Met een gemiddelde beoordeling van ⭐ 4.9 / 5 op Google | ⭐ 9.9 / 10 op Trustoo, behoort Langeveld Mediation tot de best beoordeelde mediationpraktijken in Nederland.

Arbeidsmediation

Arbeidsmediation is een bewezen methode om arbeidsconflicten snel, effectief en zonder rechter op te lossen. Het is een vorm van bemiddeling door een mediator. Een belangrijk voordeel is dat werkgever en werknemer samen werken aan een oplossing die voor beiden acceptabel is.

Arbeidsmediation wordt vaak ingezet bij:

• Ziekteverzuimsituaties
• Wrijving tussen collega’s
• Disfunctioneren
• Leiderschapsissues
• Melding van mogelijke misstanden
• Dreigende ontslagsituaties om diverse uiteenlopende redenen

De mediator begeleidt jullie bekwaam door een lastig proces, leidt emoties in goede banen, stelt de juiste vragen, helpt partijen naar elkaar te luisteren en denkt mee richting een oplossing. Een arbeidsmediator kost meestal tussen € 240 en € 400 per uur (exclusief BTW). Dit zijn gemiddelde tarieven in Nederland. Dit tarief geldt voor intake- en mediationgesprekken, gespreksverslagen en het opstellen van de vaststellingsovereenkomst. Bij Langeveld Mediation zijn de prijzen vast en duidelijk, met facturatie na elk gesprek. Zo blijft alles overzichtelijk.

Voor het oplossen of voorkomen van een conflict tussen partijen die contractueel aan elkaar gebonden zijn, is mediation het meest effectieve en minst beschadigende middel voor alle betrokkenen. Het zorgt ervoor dat partijen weer positief met elkaar kunnen samenwerken. Daarnaast wordt het onderlinge vertrouwen hersteld en veel kosten bespaard.

Mediation versus procederen: een helder kostenverschil

Bij mediation betaalt u per uur, zonder vaste pakketten of onnodige kosten.
Een gemiddeld traject bestaat vaak uit meerdere sessies en blijft daarmee doorgaans beperkt tot enkele duizenden euro’s.

Ter vergelijking: een gerechtelijke procedure kan al snel €27.000 kosten en arbitrage zelfs oplopen tot €80.000, exclusief tijdsverlies en reputatieschade.
Mediation is daarmee niet alleen effectiever, maar ook financieel aanzienlijk aantrekkelijker.

Spoedmediation bij arbeidsconflicten mogelijk

Soms kan een werkconflict zó uit de hand lopen dat direct handelen noodzakelijk is.

Bij Langeveld Mediation staan we klaar met spoedhulp binnen 48 uur. Ons doel? Rust creëren, veiligheid waarborgen en verdere escalatie of ziekmeldingen voorkomen.

Waar anderen nog aan het plannen zijn, zijn wij al in gesprek.

ADR-erkend voor zakelijke mediation

Voor (bedrijfs)mediation werkt Langeveld Mediation met een ADR-registratie. Dit internationaal erkende kwaliteitsregister hanteert strenge toelatingseisen en stelt hoge eisen aan professionaliteit, onafhankelijkheid en deskundigheid. Toelating is uitsluitend mogelijk met een aantoonbaar minimaal HBO-werk- en denkniveau, wat essentieel is bij complexe zakelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Een ADR-geregistreerde mediator werkt volgens vaste gedragsregels op het gebied van neutraliteit en vertrouwelijkheid. Dit zorgt voor vertrouwen, versnelt het mediationproces en voorkomt onnodige escalatie en kosten. ADR sluit daarmee naadloos aan bij de dynamiek van het bedrijfsleven, waar snelheid, duidelijkheid en voortgang cruciaal zijn.

Kiezen voor Langeveld Mediation betekent kiezen voor kwaliteit, structuur en een doelgerichte oplossing bij zakelijke conflicten.

Zijn de kosten belasting aftrekbaar?

Mediationkosten bij zakelijke conflicten zijn vaak aftrekbaar als zakelijke uitgaven. Vraag een belastingadviseur naar de voorwaarden en beperkingen.

Waarom kiezen voor arbeidsmediation

Voordelen van zakelijke mediation

• Minder kosten. De kosten van een mediator vallen onder mediation kosten, niet onder juridische kosten. Deze kosten liggen aanzienlijk lager dan die van een rechtszaak, die kunnen oplopen tot circa €27.000. Doordat mediation meestal sneller wordt afgerond, blijven de totale kosten beperkt;
• Sneller resultaat: vaak opgelost binnen vier tot zes gesprekken;
• Behoud en herstel van werkrelaties;
• Volledige vertrouwelijkheid. In tegenstelling tot bij een rechtszaak, waar het kan zijn dat gevoelige informatie openbaar wordt gemaakt;
• Duurzame en maatwerkoplossingen in plaats van een opgelegde uitspraak;
• Gesprekken op kantoor of op locatie (reiskosten conform voorwaarden)
• Zorgvuldige intake met alle betrokkenen (of werkgever of werknemer bepaald anders)
• Transparante facturatie op basis van gewerkte uren, geen standaardpakketten;
• Aangesloten bij een Nederlandse Mediators Vereniging (NMv)
• ADR-erkend mediator (internationaal kwaliteitsregister met strenge toelatingseisen)
• Flexibel bereikbaar en inzetbaar (ook buiten kantoortijden en in weekenden)
• Ruim 26 jaar ervaring en brede deskundigheid;
• Sterk netwerk van specialisten indien aanvullende expertise nodig is;
• Bouwen aan of behoud van de reputatie van de organisatie; 
• De meeste arbeidsconflicten worden in vier tot zes gesprekken opgelost, maar dit verschilt per situatie;
• Heldere verslaglegging na ieder gesprek.

Wat kan mediation betekenen in arbeidskwesties?

Een mediator kan in een vroeg stadium al van grote waarde zijn, bijvoorbeeld bij onvrede over een situatie, een medewerker of afdeling, of een onderbuikgevoel. In plaats van standpunten te bespreken, richt een mediator zich op de achterliggende belangen. Dit geeft beide partijen inzicht in wat écht belangrijk is, zodat samen naar een passende oplossing gewerkt kan worden.

Het vroeg inzetten van een mediator biedt sneller duidelijkheid en voorkomt langdurige ergernis en onvrede. Binnen enkele gesprekken weten partijen waar ze aan toe zijn en wat nodig is voor een oplossing. Win-win.

Langeveld Mediation heeft uitgebreide expertise in het begeleiden van mediationtrajecten voor zowel lokale ondernemers als internationale bedrijven. Of het nu gaat om multinationals of midden- en kleinbedrijven, wij hebben talloze succesvolle trajecten afgerond. Wij zijn gespecialiseerd in het oplossen van zakelijke geschillen en bemiddelingen, met een sterke focus op het vinden van effectieve en duurzame oplossingen. Dankzij onze ervaring met diverse bedrijfsculturen kunnen wij waardevolle inzichten bieden die alle betrokken partijen ten goede komen. Met communicatie en samenwerking als kernwaarden, helpt Langeveld Mediation bedrijven om conflicten op een efficiënte en harmonieuze manier op te lossen.

Conflictoplossing in breder verband

Groepsmediation biedt een bredere aanpak voor het oplossen van conflicten binnen een organisatie. Tijdens dit proces worden duidelijke doelen gesteld en krijgen de deelnemers effectieve begeleiding via gestructureerde inzichten. Het richt zich vaak op het verbeteren van samenwerking, het versterken van wederzijds vertrouwen en het bouwen aan een gezamenlijke, constructieve toekomst.

Keuzemenu: